Código de conducta

Preámbulo
En Legal Finance, estamos comprometidos con la integridad, la responsabilidad y los más altos estándares éticos en todas nuestras actividades empresariales. Este Código de Conducta sirve como directriz y garantiza que mantengamos los más altos estándares morales y profesionales en cada situación.

1. responsabilidad social
En Legal Finance somos conscientes del impacto de nuestras acciones en la sociedad. Nos esforzamos no sólo por alcanzar nuestros objetivos empresariales, sino también por realizar contribuciones positivas e impulsar un cambio sostenible en la comunidad. Esto significa que siempre somos socialmente responsables en nuestras actividades empresariales. Nuestra empresa apoya iniciativas que promueven el bien común y contribuye activamente a proyectos sociales y benéficos. Siempre nos esforzamos por tener un impacto positivo en las comunidades en las que operamos.

2. igualdad de oportunidades y no discriminación
Todos los empleados, socios y candidatos merecen respeto y un trato justo. En Legal Finance, no se discrimina a nadie por motivos de género, raza, religión, edad, discapacidad, orientación sexual o nacionalidad. Promovemos una cultura corporativa de inclusión y diversidad. Nuestras decisiones de contratación se basan únicamente en las cualificaciones, competencias y méritos. Nuestro objetivo constante es crear un entorno de trabajo en el que todos se sientan valorados, respetados y apoyados.

3. donaciones, patrocinio
Las donaciones y el patrocinio no son sólo contribuciones financieras para nosotros, sino que reflejan nuestros valores corporativos. Estamos comprometidos con la transparencia en nuestras prácticas de donación y patrocinio. Cada donación se examina cuidadosamente para garantizar que es ética y se realiza sin esperar nada a cambio. Nuestra política es apoyar a organizaciones e iniciativas que estén en consonancia con nuestros objetivos y valores corporativos.

4. grupos de presión
Nuestras actividades de presión siempre se llevan a cabo de acuerdo con las leyes y normativas aplicables. Nos esforzamos por ser transparentes en nuestras actividades de presión y nos distanciamos de las prácticas desleales. En todos nuestros esfuerzos por influir en los responsables políticos o las autoridades, nos esforzamos por presentar nuestros puntos de vista de forma honesta, precisa y comprensible. Somos conscientes de que nuestra participación en la arena política conlleva una responsabilidad, y nos tomamos esta responsabilidad en serio.

5. protección del medio ambiente
La responsabilidad medioambiental es parte integrante de nuestra cultura empresarial. Nos esforzamos por reducir continuamente nuestra huella ambiental y promover prácticas respetuosas con el medio ambiente en todas nuestras actividades empresariales. Esto incluye tanto la reducción de nuestro consumo de energía como el apoyo a las fuentes de energía renovables. Además, nos aseguramos de que nuestros socios y proveedores sigan prácticas ecológicas similares. Animamos a todos los miembros de nuestra empresa a ser responsables con el medio ambiente y a buscar formas de minimizar nuestro impacto en él.

6. seguridad en el lugar de trabajo
La seguridad de nuestros empleados es una prioridad máxima en Legal Finance. Hacemos todo lo posible para crear un lugar de trabajo seguro y libre de riesgos para la salud. Esto incluye formación periódica sobre seguridad, revisiones del entorno de trabajo y el suministro del equipo de protección necesario. Es responsabilidad de todos informar rápidamente de cualquier incidente o preocupación relacionados con la seguridad. Mediante la cooperación de todos los empleados, nos esforzamos por crear una cultura en la que la seguridad esté siempre en primer plano.

7. conflictos de intereses
Como empresa, nuestro objetivo es evitar los conflictos de intereses. Todos los empleados deben declarar los posibles conflictos de intereses y asegurarse de que sus actividades personales y empresariales no entran en conflicto con los intereses de Legal Finance. Es esencial que nuestras decisiones se tomen siempre de forma objetiva y en el mejor interés de la empresa, libres de ventajas personales o prejuicios.

8. regalos
Los regalos, ya sean en forma de bienes, servicios u otros beneficios, pueden dar lugar a conflictos de intereses. No aceptamos regalos que superen un valor nominal o que puedan influir en la toma de decisiones. Todos los empleados deben informar a sus supervisores de los regalos que reciban de socios comerciales.

9. corrupción
Legal Finance tiene una estricta política de tolerancia cero hacia la corrupción en cualquiera de sus formas. Todos los empleados y socios comerciales deben comportarse éticamente y no participar en actividades de soborno o corrupción. Nos comprometemos a establecer relaciones comerciales basadas en la confianza, la integridad y la honestidad.

10. estado como cliente
Cuando hacemos negocios con entidades o funcionarios públicos, lo hacemos con la máxima integridad y cumpliendo todas las leyes y reglamentos aplicables. Es fundamental que evitemos cualquier apariencia de influencia o ventaja indebidas.

11. competencia leal
Creemos en un mercado justo y libre. Esto significa que cumplimos las leyes de competencia y evitamos las prácticas comerciales desleales. Todos los empleados están obligados a respetar los principios de la competencia leal y a no emprender acciones que puedan perturbar el libre mercado.

12. control de las exportaciones
Cuando realizamos operaciones transfronterizas, nos aseguramos de cumplir todas las leyes y normativas sobre exportación e importación. Esto incluye el cumplimiento de las sanciones y la garantía de que nuestras actividades comerciales no infringen los acuerdos internacionales.

13. sanciones
Respetamos todas las sanciones internacionales y nos aseguramos de que nuestras actividades empresariales en cualquier país no violen dichas sanciones. La empresa revisará periódicamente si existen relaciones comerciales que puedan verse afectadas por dichas sanciones y tomará las medidas oportunas.

14. protección de datos
La protección de los datos personales es una de las principales prioridades de Legal Finance. Cumplimos estrictamente las leyes de protección de datos y garantizamos que todos los datos personales se tratan de forma segura y confidencial. Nuestros empleados están formados para recopilar, procesar y almacenar datos sólo en la medida necesaria para los fines empresariales. Además, los datos personales nunca se comparten sin el consentimiento explícito del interesado. Las revisiones y actualizaciones periódicas de nuestras directrices de protección de datos garantizan que siempre estemos al día con la tecnología y la legislación más recientes.

15 Seguridad informática
En la era digital, la seguridad de nuestra infraestructura informática es de suma importancia. Hemos tomado amplias medidas para estar preparados contra las ciberamenazas y proteger constantemente nuestros sistemas contra posibles ataques. Esto incluye auditorías de seguridad periódicas, formación de nuestros empleados y la implantación de herramientas de seguridad avanzadas. La integridad y confidencialidad de nuestros datos, tanto los de la empresa como los de nuestros clientes, es de vital importancia para nosotros.

16. publicidad
Nuestra publicidad refleja siempre los valores de Legal Finance. Aseguramos que nuestra publicidad es veraz, transparente y no engañosa. Además, respetamos la normativa legal en materia de publicidad y marketing y nos comprometemos a no utilizar métodos publicitarios desleales.

17. honradez
La honradez y la transparencia son piedras angulares de nuestra cultura empresarial. Animamos a todos los empleados a ser honestos y abiertos en todas sus relaciones comerciales, ya sea con compañeros, clientes o socios. La honradez genera confianza, y la confianza es la base del éxito y la sostenibilidad de las relaciones comerciales.

18. presentación de informes
La transparencia en los informes es esencial para nosotros. Nos aseguramos de que todos los informes financieros y empresariales sean precisos y puntuales. Todos los empleados que participan en el proceso de elaboración de informes están obligados a seguir las normas y buenas prácticas aplicables y a garantizar que la información facilitada sea exacta y completa.

19 Denunciante
Agradecemos que los empleados denuncien comportamientos poco éticos o ilegales. Los denunciantes desempeñan un papel crucial en el mantenimiento de altos estándares éticos en la empresa. Legal Finance dispone de mecanismos para garantizar la protección de los denunciantes y el tratamiento confidencial de sus denuncias. Se anima a los empleados que tengan inquietudes o información sobre posibles infracciones a que las denuncien sin temor a represalias.


Aquí puede descargar nuestro Código de conducta en formato PDF.

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